Вам необходимо зарегистрироваться или войти.
если непосредственно ваша зп зависит от объема выполненной работы, то это наоборот, вам на руку - работать без обеда. Больше объема = выше зп. Если же почасовая (как у подавляющего большинства), то смело обедайте.
А Вас насильно выгоняют на обеденный перерыв? Сомневаюсь, что Вам кто-то будет доплачивать за то, что вы без перерывов работать будете, но в теории это возможно. Почему же нет? :)