Вам необходимо зарегистрироваться или войти.
Без причины не бывает. Все равно какая-то причина есть, и ее укажут в трудовой книжке. Если вы попадаете под сокращение, то так и напишут. А если хотят написать "по собственному желанию", не пишите такое заявление, и всё.
Если вас хотят уволить без причины, сразу прямо и смело заявляйте работодателю, что в случае вашего увольнения вы подадите на него в суд, который обязательно выиграете, после чего работодатель будет обязан не только восстановить вас в должности, но и выплатить компенсацию за нанесенный моральный и материальный ущерб.