Приметы недобросовестного рекламодателя

Если после всех собеседований и трудов вам позвонили и сообщили о том, что готовы принять вас на работу, прекрасно. Но не спешите заключать трудовой договор, не встретившись и не побеседовав со своим непосредственным руководителем.

Уж лучше заранее понять, что вы с ним вряд ли сработаетесь, чем потратить время и нервы и расстаться через несколько месяцев.

Необыкновенно полезным может стать электрический стерилизатор, особенно для семей, где есть маленькие дети. Он очень прост в применении – положите необходимые предметы и включите его. Весь процесс займет не более 5 минут.

Не соглашайтесь на первое же предложение, не посетив несколько собеседований. Только имея, с чем сравнивать, можно сделать наилучший выбор.

Итак, обратите внимание на следующее:

- объявление о вакансии состоит из расплывчатых фраз («известная фирма объявляет набор сотрудников», «работа с людьми» и т.д.);

- гарантируется большой заработок без вложения времени и сил;

- работодатель выдвигает определенные профессиональные требования, но не запрашивает подтверждения квалификации соискателя;

- в объявлении работодатель не указывает никаких реальных контактов, в лучшем случае – номер мобильного телефона или e-mail на бесплатном хостинге;

- соискателю предлагается внести деньги за что-либо (оплатить свое обучение, пройти платное тестирование, приобрести материалы для первого задания);

- оформление документов откладывается до окончания испытательного срока;

- зарплата на испытательный срок на 15-20% ниже указанной в объявлении.