Легко ли найти работу за границей?

Множество людей на сегодняшний день всерьез подумывают об эмиграции в более благополучные страны. А если и не об эмиграции, то как минимум о работе за границей. Данная тенденция набирает все большие обороты, так как уровень жизни в постсоветских странах с каждым годом все хуже. Нестабильная политическая и экономическая обстановка, сложная геополитическая ситуация и большая конкуренция на рынке труда заставляет искать варианты заработка, которые раньше не рассматривались бы.



Итак, следует отметить, что на сегодняшний день информации о жизни за границей и о перспективах работы «там» полно в интернете. Времена, когда поиск рабочей вакансии за границей был шагом в неизвестность, давно прошли. Однако существует несколько распространенных заблуждений, с которыми следует считаться при поиске работы за рубежом.

Во-первых, большинство людей начинают поиск работы с выяснения, какие специальности в выбранной стране наиболее востребованы и хорошо оплачиваются. Следует знать, что сбор подобной информации – это пустая трата времени. Подобные сведения могут быть полезны для самих иностранцев, но никак не для эмигрантов. Важно учитывать, что помимо владения знаниями и навыками в выбранной сфере деятельности, нужно еще иметь право на работу в выбранной стране. Подобное временное право на работу должен оформлять работодатель. Однако процедура эта длительная и дорогая, поэтому зачастую работодатели не тратят время на поиск специалистов из третьих стран. Поэтому потенциальным эмигрантам для начала нужно искать таких работодателей, которые будут согласны оформить их трудовую деятельность за границей.

Во-вторых, многие думают, что дипломы отечественных учебных заведений не котируются за границей. Это не совсем так. При соблюдении ряда условий, таких как прохождение ряда языковых и профессиональных курсов, можно получить подтверждение своей квалификации. Однако шансы российского специалиста на трудоустройство все равно будут на порядок ниже, чем иностранца, получившего диплом в местном вузе.

В-третьих, общепринятым заблуждением считается, что наличие нескольких специальностей повышает шансы на успех. Это далеко не так. Предпочтение за границей отдают чаще всего узконаправленным специалистам с большим стажем работы. Поэтому составленное резюме с указанием нескольких специальностей и работой в разных отраслевых сферах будет, скорее всего, считаться недостатком.

Большинство людей думает, что для работы за границей достаточно хорошего владения английским языком. Это преимущество распространяется только на англоязычные страны. Интернациональные компании, занимающиеся трудоустройством иностранцев, в своих требованиях зачастую указывают именно владение языком, который является государственным в выбранной для трудовой деятельности стране.